О кадровом прорыве Невинномысска рассказал на Международном форуме глава города

Ответ на этот вопрос искали на Международном форуме «InRussia» — 2025. Своим опытом в рамках Международного форума «InRussia» — 2025 поделился глава Невинномысска, Герой России Михаил Миненков, рассказав о действенных мерах, которые уже сегодня решают проблему кадрового голода.

Невинномысск стал примером для всего региона в решении одной из самых острых проблем — нехватки квалифицированных кадров. С трибуны международного форума «InRussia» глава города Михаил Миненков привел впечатляющие цифры: безработица достигла исторического минимума (163 человека), а инвестиционные проекты создадут в ближайшие годы еще более 10 тысяч рабочих мест.

«Мы активно привлекаем кадры со всей страны, в том числе и вахтовым методом. Но главный наш ресурс — это собственная система подготовки», — заявил Михаил Миненков.

Эта система включает в себя:

• Адаптацию образования: Вузы и колледжи города готовят специалистов по обновленным программам, точно отвечающим потребностям предприятий.

• «Профклассы ФМ»: Уникальный проект, где школьников со старших классов готовят для работы на ведущих промышленных гигантах, таких как «ЕвроХим». Для них организуют экскурсии, профориентационные игры и лекции от молодых специалистов.

• Социальные лифты: Выпускники профклассов получают целевые направления в НХТК и НТИ, корпоративные стипендии, проходят практику и в итоге трудоустраиваются на предприятия компании.

Такой комплексный подход позволяет готовить кадры «под ключ» и гарантировать молодежи востребованную профессию, а заводам — надежные кадры.

В ходе форума Михаил Миненков также обсудил перспективы сотрудничества с федеральными и региональными властями, чтобы успешный опыт Невинномысска получил дальнейшее развитие для укрепления промышленности всего Ставрополья.