Наставники Невинномысской ГРЭС обучают молодое поколение энергетиков

В Невинномысске для молодого поколения энергетиков выбрали хороший способ передачи профессиональной мудрости — через наставничество. Такая хорошая традиция сложилась за многие годы существования Невинномысской ГРЭС среди персонала электростанции. Заключается она в определении наиболее опытных сотрудников-профессионалов и организации ими подготовки новых кадров прямо на рабочем месте.

Особенно хотелось бы подробнее рассказать про наставника НГРЭС Наталью Владимировну Демченко.
Наталья в свое время окончила Северо-Кавказский государственный технический университет по специальности «Химическая технология неорганических веществ». На Невинномысской ГРЭС начала работать с 2013 года в должности аппаратчика химводоочистки электростанции. Сейчас — ведущий инженер по эксплуатации химического оборудования (ЭХО).

- В отрасли я уже почти 20 лет, — отвечает она на вопрос о том, как начинала свой профессиональный путь в энергетике. — Сначала работала на другом предприятии по производству счетчиков электроэнергии. Прошла там путь от монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов до цехового инженера-технолога. Вместе с тем много училась и осваивала профессию инженера по специальности «Машины и аппараты химических производств». Потом проходила практику в химическом цехе Невинномысской ГРЭС и вернулась на станцию уже в качестве сотрудника.

 — Кто был Вашим наставником в профессиональном становлении?
- Своими наставниками считаю Тупиченко Инну Александровну (аппаратчик ХВО), Андрея Михайловича Полина (аппаратчик ХВО), Кончаковскую Ольгу Павловну (ведущий инженер ЭХО), Сухареву Галину Викторовну (ведущий инженер ЭХО). Все они — коллеги с большим опытом. От каждого из них я что-то впитывала. И с их стороны всегда были понимание и поддержка. Особый вклад в мое профессиональное становление внесла главный специалист по эксплуатации химического оборудования, мой непосредственный руководитель Алла Ивановна Тихонова. Ее опыт, лидерские качества, авторитет заслуживают большого уважения. Высокие требования как к работнику, как к личности, конструктивная критика очень закалили меня, развили во мне уверенность.

 — На Ваш взгляд, какими личностными качествами и профессиональными компетенциями должен обладать наставник?
- Наставником должен быть человек, который умеет слушать, обладает терпением и чувством такта. Кроме большого опыта, наставник должен иметь желание быть наставником, искреннее стремление помогать подопечному.

 — Какие задачи Вы ставите перед собой?
После приобретения определенных навыков и знаний вместе с подопечными мы прорабатывали сложные нестандартные и стандартные ситуации. Всегда хочется работать в кругу высококвалифицированных сотрудников. Поэтому я ставлю перед собой задачи постоянно поддерживать высокий уровень профессионализма, получать новые знания и опыт, быть востребованной в профессии, реализовывать свой потенциал.

— Насколько сильно изменились энергетики за последнее десятилетие? Чем они отличаются от своих старших коллег?
- В нашем цехе коллектив сильно обновился. И энергетика не стоит на месте. Повсюду внедряются новые проекты, идет цифровизация и модернизация. Меняется все, и люди в коллективах. Можно сказать, сменилось поколение. Теперь приходится идти в ногу со временем, работать в новых реалиях. Сейчас не достаточно просто хорошо работать — нужно реализовывать себя, быть инициативными, участвовать в проектах. Новое поколение осваивает новые технологии, быстро адаптируется, не боится перемен. Однко есть и неизменные качества: все энергетики, независимо от поколения, должны обладать такими качествами, как дисциплинированность, ответственность, приверженность своему делу, профессионализм.