«ЕвроХим» и Фонд Андрея Мельниченко помогают молодежи Невинномысска раскрыть свои таланты

Накануне прошел пятый форум социальных инвестиций «Родные города», на котором представители власти, бизнеса, эксперты в сфере развития территорий и соцпроектирования обсудили форматы партнерства для устойчивого развития регионов.

Так, в ходе круглого стола, который организовал НКО «Национальные приоритеты», было уделено внимание теме сохранения талантов на местах и сокращения внутренней миграции в города-миллионики.

Участники мероприятия были единогласны в том, что создание в регионах комфортной среды и инфраструктуры для образования и развития поможет решить вопрос с оттоком трудоспособного населения из небольших городов.

В первую очередь, этим должны заниматься власти совместно с частным бизнесом и некоммерческими организациями.

Своей практикой в этом направлении поделилась компания «ЕвроХим».

Холдинг вместе с региональными и городскими властями, а также Благотворительным фондом Андрея Мельниченко создают в городах присутствия детские технопарки «Кванториум». В 2020 году такой центр был создан в Невинномысске, в этом году — в Кингисеппе. Технопарки создаются по всей стране в рамках реализации национального проекта «Образование», но именно привлечение инвестиций со стороны бизнеса и НКО позволяет открывать такие центры не только в крупных, но и в небольших городах.

В «Кванториумах» проходят бесплатное обучение ребята с 5 класса и получают углубленное образование по естественнонаучным предметам.

Также на Ставрополье формируется единый научно-образовательный производственный комплекс, где будут готовить высококвалифицированных профессионалов для отечественной промышленности.

В октябре 2021 года в Невинномысске было подписано соответствующее соглашение о сотрудничестве в сфере профессионального образования между администрацией города Невинномысска, Фондом Андрея Мельниченко, СКФУ и двумя предприятиями компании «ЕвроХим»: «Невинномысским Азотом» и «ЕвроХим-Белореченские Минудобрения».

В ходе реализации проекта будут проведены мероприятия по повышению конкурентоспособности студентов на рынке труда, организованы практики и стажировки студентов ВУЗов на предприятиях «ЕвроХим».

Помимо этого, к обучению будущих сотрудников компании присоединятся также

Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева и Санкт-Петербургский государственный технологический институт — они будут готовить учащихся ЕвроХим-групп Фонда Андрея Мельниченко, сформированных на базе Невинномысского технологического института (филиала) СКФУ.

В рамках этого соглашения заместитель исполнительного директора «Невинномысского Азота» Олег Тальберг провел первую встречу со студентами СКФУ.

Он рассказал ребятам о компании, предприятиях, входящих в ее состав, а также о карьерных перспективах.

В холдинге активно действует программа поддержки молодежи: для тех, кто только окончил университет и пришел работать на предприятие, в течение 6 месяц получают статус «молодой специалист» на три года и вместе с тем ряд преференций. Это надбавка к заработной плате, опытный наставник, индивидуальный план развития, возможность получить льготы при оформлении ипотеки. Для иногородних предусмотрена единовременная выплата при переезде и возмещение стоимости найма жилья.

Раз в год ребята участвуют в заводских научно-технических конференциях и предлагают свои идеи для улучшения производственных процессов.

Затем, руководство предприятий выбирают лучших среди них и формируют в том числе кадровый резерв.

Каждый год осенью самые активные «эмэсы» со всех предприятий приезжают на общий слет «ЕвроХим» в Сочи, где в течение семи дней они общаются, знакомятся и участвуют в командообразующих тренингах.

Победители региональных этапов НТК выступают перед руководством компании, и авторы трех лучших проектов получают денежные премии и подарки.

Помимо профессиональной деятельности молодежь ведет активную общественную жизнь — на «Невинномысском Азоте» есть совет молодых специалистов, ребята участвуют в городских и заводских мероприятиях, занимаются волонтерством