На предприятии ЕвроХима в Невинномысске состоялось подписание коллективного договора

Подписание нового коллективного договора на 2024−2026 годы состоялось на заводе «Невинномысский Азот». Документ вступает в силу с 1 января 2024 года. Со стороны работодателя документ подписал исполнительный директор предприятия Алексей Гаврилов, работников представлял глава профсоюзного комитета Сергей Самофалов.

Согласно подписанному документу, были не только сохранены все прежние договоренности, но и планируется улучшение по ряду показателей. Так, сохранены все соцвыплаты по случаю важных событий в жизни работников, кроме того, сотрудники с семьями будут в том же объеме пользоваться путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых. По некоторым выплатам увеличили размер, например, при смерти близких родственников или рождении детей.

По традиции в колдоговоре гарантируется поддержка молодых кадров, а пришедшим с армии будет выплачена единовременная материальная помощь. Заслуженные работники и ветераны предприятия по прежнему ежемесячно будут получать дополнительное пособие.

Как было отмечено, ежегодно на предприятии индексируется зарплата с учетом роста индекса потребительских цен на товары и услуги и ожидаемого уровня инфляции.

В целом, интересы всех сторон социального партнерства в новом коллективном договоре учтены и сохранены.

«Нашей ключевой задачей является создание хорошего социального климата и комфортных условий для работы, — подчеркнул глава НевАзота Алексей Гаврилов. — В коллективном договоре мы стараемся проработать это с учетом интересов всех сторон и максимально подробно. Наша компания, несмотря на изменчивость рынка, сохраняет и по ряду позиций улучшает социальные льготы своим сотрудникам, чтобы они чувствовали и стабильность, и финансово-социальную защищенность».

Председатель профкома Сергей Самофалов поздравил коллектив Невинномысского Азота с принятием нового главного документа о социально-трудовых взаимоотношениях на предприятии.